3月10日，第一届全国技能大赛徐州市参赛总结大会在徐州举行。

会上，徐州市对该市在第一届全国技能大赛上获得金牌的选手给予个人20万元奖励 ，所在单位10万元，主教练5万元奖励；对银牌选手给予个人15万元，所在单位8万元，主教练3万元奖励；对铜牌选手团体给予10万元，所在单位5万元，主教练2万元奖励；对优胜奖选手给予个人5万元，所在单位2万元，主教练1万元奖励。

2020年12月10日至13日，第一届全国技能大赛在广州市成功举办。这是新中国成立以来规格最高、项目最多、规模最大、水平最高的全国性、综合性职业技能赛事。徐州市选派11名选手参加10个项目的比赛。

在比赛中，徐州市选手顽强拼搏，奋勇争先，11名选手全部获奖，获得3金2银1铜和4个优胜奖，金牌总数并列全省第一，6人进入国家集训队，冲刺第 46 届世界技能大赛。

徐州的比赛成绩位列江苏省第一。会上，徐州市对第一届全国技能大赛、省技能状元大赛获奖选手、主教练和相关单位进行奖励。

徐州市决定，对第一届全国技能大赛的金牌选手给予个人20万元 ，所在单位10万元，主教练5万元奖励；对银牌选手给予个人15万元，所在单位8万元，主教练3万元奖励；对铜牌选手团体给予10万元，所在单位5万元，主教练2万元奖励；对优胜奖选手给予个人5万元，所在单位2万元，主教练1万元奖励。

重奖第一届全国技能大赛的获奖选手和技术团队，也是徐州加大技能人才激励力度的一个体现，更是为了进一步弘扬工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

徐州厚植技能人才培养沃土

“十三五”时期，徐州将技能人才工作纳入各级党委、政府的重要议事日程，大力推进改革创新，健全完善评价体系，务实抓好技能培训。

特别是“职业技能提升三年行动计划”开始以来，徐州全面提升技能人才在政治、经济、社会等方面待遇水平，大力实施“互联网+职业技能培训计划”，有效打造了培训供需“双选平台”;深入推进以工代训、企业新型学徒培训，构建了较为完备的终身职业技能培训体系。

围绕徐州市战略性新兴产业和传统优势产业，建成国家和省等各级高技能人才培养示范基地40余个，开设急需紧缺专业近80个；瞄准世赛、国赛、省赛目标，开展“彭城工匠”系列大赛，逐步形成了国家、省、市梯次衔接的技能竞赛体系和人才评价机制，每年练兵5万余人次，打响了“彭城工匠”职业技能竞赛品牌。

截至目前，徐州市培养全国技术能手22人、江苏工匠13人，技能人才总量达110万人，其中高技能人才总量达到33.4万人。

打造“行行出状元”的徐州样板

第一届全国技能大赛虽已圆满落幕，但高素质技能人才培养永不止步。

未来，徐州还将聚焦加强创新型、应用型、技能型人才培养的新使命，紧贴徐州产业发展需求谋划技能人才工作定位，采取更加务实管用、精准有效的举措，完善技能人才培养、选拔、评价、激励机制，支持技工院校提档升级，做大做强技工教育，在关心技能人才、服务技能人才、成就技能人才等各方面创新作为，加快培养一支规模宏大、结构合理、技能精良的高素质技能人才队伍。

此外，还将积极营造技能成才的良好社会环境。大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，贯彻落实提高技术工人待遇的实施意见，建立职业技能等级认定与专业技术职称评审贯通机制，完善高技能人才奖励激励机制，大力开展“学先进、赶先进、当先进”活动，积极宣传先进典型人物事迹做法，在全市营造劳动光荣、崇尚技能、鼓励创造的浓厚氛围，引导激励劳动者特别是广大青年走技能成才、技能报国之路，为徐州打造贯彻新发展理念区域样板提供强有力的技能人才支撑。